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回國后首份工作地不在上??梢陨暾?qǐng)留學(xué)生落戶上海嗎?

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

落戶上海咨詢二維碼  

最近接到大量留學(xué)生回國后首份工作地不在上海導(dǎo)致無法落戶。所以大家務(wù)必注意相關(guān)情況。現(xiàn)在將回國后首份工作地不在上海和勞動(dòng)關(guān)系不規(guī)范導(dǎo)致落戶失敗的幾種情況和大家解釋下。


 

Q:

回國后在外地工作過繳納過社保和個(gè)稅再到上海工作可以辦理落戶嗎?

 

A:

不可以的,目前上海市人才服務(wù)中心在審核留學(xué)生落戶材料時(shí)候會(huì)審查留學(xué)生回國后異地是否有繳納社保和個(gè)稅,如果異地繳納過社保和個(gè)稅是無法通過留學(xué)生落戶申請(qǐng)的。

 
 

 

 
 
 

Q:

案例A:某留學(xué)生工作在上海某分公司(總公司在外地),合同跟總公司簽的,社保和個(gè)稅皆通過上海的分公司按照社保基數(shù)繳納。該留學(xué)生在繳納半年社保后由公司人事的帶領(lǐng)下去人才中心交材料,被告知其不符合落戶申請(qǐng)條件。

 

A:

問題解答:勞動(dòng)合同不符合要求,留學(xué)生落戶上海政策明確規(guī)定:繳納單位與簽訂勞動(dòng)合同不一致的不予認(rèn)可。且簽署勞動(dòng)合同為外地公司,屬于首份工作地不在上海。

 
 

 

 
 
 

Q:

案例B:某留學(xué)生工作在上海公司(分公司在外地),合同跟上海公司簽的,社保和通過上海公司按照社保基數(shù)繳納,個(gè)稅單位給其繳納到外地分公司。該留學(xué)生繳納半年社保后由公司人事的帶領(lǐng)下去人才中心交材料,被告知其不符合落戶申請(qǐng)條件。

 

A:

問題解答:社保和個(gè)稅不匹配,且在外地繳納個(gè)稅。所以務(wù)必要保證勞動(dòng)合同、社保和個(gè)稅的公司名稱一致。

 
 

 

 
 
 

Q:

案例C:某留學(xué)生在外地公司1年后才開始在上海的公司工作,在外地公司工作1年時(shí)間內(nèi)是由外地公司委托上海第三方勞務(wù)派遣公司代為繳納社保和個(gè)稅的。該留學(xué)生在現(xiàn)單位繳納半年社保后由公司人事的帶領(lǐng)下去人才中心交材料,在提交材料后,被告知其不符合落戶的條件。

 

A:

問題解答:外地公司委托上海第三方勞務(wù)派遣公司繳納社保的也是會(huì)被判斷為異地工作。不在留學(xué)生落戶申請(qǐng)范圍內(nèi)的。

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