留學生落戶上海
留學生上海落戶

全國免費咨詢熱線

13671738356

當前位置:政策資訊 > 上海居轉戶資訊 > 居住證積分指標很多,學歷可以積分,社?;鶖?shù)也可以積分

居住證積分指標很多,學歷可以積分,社保基數(shù)也可以積分

欄目:上海居轉戶資訊 人氣:0發(fā)表時間:2022-03-18

免費提供最新落戶政策及一對一落戶上海方案

留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

落戶上海咨詢二維碼  

    導語:

居住證積分指標很多,學歷可以積分,社保基數(shù)也可以積分,一些學歷不高的網友,可以通過社?;鶖?shù)積分。詳見下圖:
居轉戶和積分申請失敗原因是社保和個稅不一致
通過社保基數(shù)積分,個稅也需要合理匹配,下面的居住證積分申請案例,來自浦東新區(qū)人才中心。該申請人員社?;鶖?shù)滿足加分條件,但因為個稅問題,積分辦理失敗。詳情請看下文。 戶籍網解決居轉戶中的各類問題。

  一、申請案例
請人情況:戴某40歲,全日制大專學歷,繳納社保累計月份為62個月,近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)高于本市上年度職工社會平均工資80%低于1倍。
單位申請:10月,戴某公司人事至浦東人才窗口為其提交《上海市居住證》積分辦理的申報材料,戴某自己在居住證積分系統(tǒng)中模擬打分達到標準分值120分。
計算依據(jù):年齡30分+大專學歷50分+5年社保15分+0.8倍以上社保25分=120分。
積分模擬鏈接:學歷驗證、檔案核實情況,可以微信掃碼查詢,另附居住證查詢、積分查詢、積分模擬打分工具!
 人才受理:經過信息比對,人才柜臺受理人員發(fā)現(xiàn)戴某至今的個人所得稅納稅額全部為0。留學生落戶上海留學人員是指公派或自費出國(境)學習,并獲得國(境)外大學本科學歷、學士學位(含)以上的人員;在國內獲得大學本科(含)以上學歷或中級以上專業(yè)技術職務任職資格,并到國(境)外高等院校、科研機構進修一年(含)以上的訪問學者或進修人員。
(注:后個稅一直為0不合理。落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員,年齡可適當放寬,但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報,經審核同意后受理。以5月工資計算,此時平均工資水平社保(1倍)基數(shù)為7132,0.8倍工資水平是5706,當時個稅起征點為3500,應交個人所得稅約為55元)根據(jù)相關規(guī)定,職工社會保險繳費基數(shù)與個人所得稅繳費基數(shù)不能合理對應的不作為積分依據(jù),因此社保繳費基數(shù)的25分不能計入。
這樣戴某的積分就不夠120分,人才退回戴某的積分申請材料。
 目前,戴某的模擬分數(shù)為:年齡30分+大專學歷50分+5年社保15分=95分,戴某還需要繼續(xù)提高積分,達到120分再申請。積分暫時不夠120分),免費提供各種積分達標120分方案。


  二、案例分析
根據(jù)《上海市居住證積分管理辦法》(滬府發(fā)〔〕98號的規(guī)定。
持證人因未正常繳納本市職工社會保險費而補繳的、
職工社會保險繳費基數(shù)與個人所得稅繳費基數(shù)不能合理對應的、
職工社會保險繳費單位與簽訂勞動(聘用)合同單位不一致的。留學生落戶咨詢我國已經有兩千多年的歷史。在我國戶口管理中,把以家庭立戶,即以“具有血緣婚姻或收養(yǎng)關系”立戶的稱為家庭戶。
不作為居住證積分的社保繳費基數(shù)的積分依據(jù)。
小編注:用社保基數(shù)加分的朋友,需要注意上面的三個問題,續(xù)辦積分也需要注意這些問題,有朋友因為上述不對應、不一致的問題,積分續(xù)辦失敗。

自起,社保費將交由稅務部門統(tǒng)一征收。社保征繳被提到的高度!藥企代理商/銷售員巨額高薪(帶金銷售),如何申報社保?
未按規(guī)定參加社保、未如實申報社保繳納基數(shù)、拒繳社保,稅務部門容易掌握藥企的經營狀況和工資發(fā)放情況, ;嚴征收 ; ;嚴處罰 ;的社保征收時代即將到來! 稅務將會如何 ;打擊 ;?工資、個稅、社保比對困難?完全不存在問題!??!
個稅法落地!所有藥企高管或將面臨繳納高額個稅??!稅務總局個人所得稅業(yè)務新政策、征管新要求對藥企的影響有哪些?藥企財務如何運用稅收政策獲取稅后利益?藥企財務如何為股東高管、銷售員/代理商(醫(yī)生)做個稅籌劃??
個稅扣繳新政,藥企員工防暑降溫費、高溫補貼、取暖費、交通費、通訊費、差旅費等補貼如何扣除?藥企員工年終獎如何籌劃?如何申報?
藥企臨時工、小時工、勞務派遣、勞務外包、集團派遣員工到子公司、退休返聘等工資支出、個稅、社保如何計算?如何申報?藥企員工出具承諾放棄社保是否可以?藥企有什么風險?
藥企銷售員/代理商代繳社保,且受買房買車全國限購限貸的影響,藥企員工異地繳納、多地繳納社保,社保申報怎么辦?
稅務將會如何管理?針對不同的用工主體和用工形式,藥企該如何選擇不同的社會保險?藥企如何提前人資管理籌劃應對?
  藥企如何利用現(xiàn)有政策規(guī)定使得社保和個稅保持一致?為此,賽柏藍攜手地稅在職官員定于10月21日上海、10月28成都召開 ;個稅法落地!社保統(tǒng)征!醫(yī)藥企業(yè)社保人資管理與個稅籌劃專題會 ;將帶來稅務個稅、社保征管計劃與藥企主要風險點,將對個稅、社保稅務征收政策解讀,在新政策落地前的前景分析,以及藥企相應的應對策略。會議內容如下:
部分 社保由稅務局征收對藥企的影響及應對方向
第二部分 稅務局征收社保政策解讀分析與藥企工資、社保、所得稅協(xié)同管理
第三部分 個人所得稅法修正案十大重點問題解析與藥企籌劃應用
第四部分 個稅新政策下,藥企高管股東工資薪酬個稅與社保合規(guī)籌劃
第五部分 個稅與社保征管,藥企稅務風險防控與籌劃應用
估計如果這樣的話社保和個稅不一致的情況將會有所改善的,因為就目前的很多居轉戶和積分申請的失敗案例,很大的程度上的原因是社保和個稅不一致的現(xiàn)象導致的,發(fā)現(xiàn)這類問題及時向反應。

推薦文章

熱門文章

最新文檔

相關文檔