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留學(xué)生落戶上海新政策2022收緊海歸人才引進的變

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留學(xué)生落戶上海新政策2022收緊海歸人才引進



修訂的《鼓勵留學(xué)人員來上海工作和創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》正式實行。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國人員簽訂的勞動(聘用)合同期限一年(含)以上,剩余合同期限(申請之日到合同截止日期)須六個月(含)以上。上述合同期限不含試用期。針對外界稱的說法,近日,市人社局相關(guān)負責(zé)人進行了回應(yīng)。
對于的吸引力正不斷加強。海歸上海落戶派出所的戶籍民警,負責(zé)登記造冊、記錄各家成員姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、成員關(guān)系等各類資料。上海留學(xué)落戶除了指戶數(shù)和人口之外,內(nèi)地常以它代替“戶籍”,即民政公安部門以戶為單位,登記本地居民的冊子。目前在上海的人數(shù)達15萬,幾乎占到全國海歸總數(shù)的1/10。今年2月,新修訂的《鼓勵留學(xué)人員來上海工作和創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》正式實行,市人社局副局長毛大立說,新規(guī)在海歸落戶方面更加細化:
作為留學(xué)回國人員,可以辦理上海的戶口?,F(xiàn)在每年大概有1萬人左右,人數(shù)越來越多,社會上民眾議論很多,現(xiàn)在進上海的戶口是很難,可能覺得國內(nèi)考不上,外面轉(zhuǎn)一圈,一般的學(xué)校,回來都可以辦上海戶口了。我們這次進行了進一步的完善
完善體現(xiàn)在新規(guī)對的認定設(shè)立了一定的門檻,更強調(diào)市場主體評價:
在這個主體評價當(dāng)中,就是用了第三方的評價,比如說國際權(quán)威大學(xué)排名,國內(nèi)出去的是211高校,或者是世界排名前五百名的學(xué)校,如果不是這些學(xué)校的,社保繳費基數(shù)上面要高一點,就是要1.5倍,還有一些薪酬的評價,投資的評價,這個推以后,社會上有所異議,好像感覺上海隊海外留學(xué)回國人員緊了,實際上,我們調(diào)研的時候,大家都感到應(yīng)該嚴(yán)一點。
上海先后出臺了及一系列配套細則,通過管用有效的舉措,用活用好各類人才。僅在方面,截至去年底,上海共受理外籍高層次人才申請居留234人,較新政實施前6個月大幅增加8倍。
近日,中央下發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》,其中等內(nèi)容倍受關(guān)注。毛大立說,上海也在進一步完善相關(guān)人才政策體系:
現(xiàn)在我們是按照中央的要求,進一步完善修改職稱的制度。…比如說,對高薪技術(shù)成果轉(zhuǎn)化領(lǐng)域的,將進一步強化效果效益的評價導(dǎo)向。把論文的數(shù)量,學(xué)歷的情況降下來,降到20%。在工程技術(shù)應(yīng)用開發(fā)領(lǐng)域,強調(diào)創(chuàng)新創(chuàng)造業(yè)績的評價導(dǎo)向。
據(jù)了解,在科創(chuàng)中心人才新政實施一周年之際,市人社局將聯(lián)合其它相關(guān)部門進行評估,隨后,將根據(jù)評估結(jié)果對相應(yīng)細則進行修訂和完善。
2022收緊海歸人才引進  留學(xué)生落戶上海新政策

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