2022年上海市留學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查綜述

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

　　上海市留學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查

　　關(guān)于定居上海的留學(xué)生就業(yè)情況的調(diào)查總結(jié)值得關(guān)注。上海海歸落戶辦理中國(guó)所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國(guó)人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時(shí)地方政府會(huì)限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒(méi)有戶口的人口。留學(xué)生落戶咨詢我國(guó)已經(jīng)有兩千多年的歷史。在我國(guó)戶口管理中，把以家庭立戶，即以“具有血緣婚姻或收養(yǎng)關(guān)系”立戶的稱為家庭戶。留學(xué)生落戶上海留學(xué)人員是指公派或自費(fèi)出國(guó)（境）學(xué)習(xí)，并獲得國(guó)（境）外大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（含）以上的人員；在國(guó)內(nèi)獲得大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并到國(guó)（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修一年（含）以上的訪問(wèn)學(xué)者或進(jìn)修人員。據(jù)了解，中國(guó)“留學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查”歷時(shí)近百天，經(jīng)過(guò)對(duì)近七千名留學(xué)生的調(diào)查和問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)，終于出現(xiàn)熱點(diǎn)。根據(jù)數(shù)據(jù)，具有相同教育背景和相似工作經(jīng)驗(yàn)的海歸的工資高于本地畢業(yè)生。這打破了過(guò)去的觀點(diǎn)，即海歸越來(lái)越難以獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，他們的學(xué)校經(jīng)歷在求職過(guò)程中沒(méi)有發(fā)揮重要作用。

　　這份報(bào)告是首份衡量海歸競(jìng)爭(zhēng)力的科學(xué)調(diào)查報(bào)告，肯定會(huì)為不斷增長(zhǎng)的海外留學(xué)生潮增添動(dòng)力。留學(xué)生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷所帶來(lái)的廣闊視野、思想和創(chuàng)造力大大增加了他們就業(yè)的機(jī)會(huì)。近80%的歸國(guó)人員將在3個(gè)月內(nèi)找到滿意的工作。雖然歸國(guó)人員傾向于涌向商業(yè)和金融等學(xué)科，但他們確實(shí)取得了很好的進(jìn)展。他們不僅在金融領(lǐng)域能夠堅(jiān)持自己的立場(chǎng)，而且他們的平均工資比當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生至少高出1500元。

　　在此次接受調(diào)查的7000人中，從美國(guó)和澳大利亞留學(xué)歸來(lái)的留學(xué)生各占近30%，其他留學(xué)如英國(guó)、加拿大、歐洲等的海歸各占10%左右。這些海歸中，本科學(xué)歷的占33.33%，研究生學(xué)歷的占55.56%。商科、經(jīng)濟(jì)類占所有受訪人的半數(shù)，工程和技術(shù)類有近三成，文學(xué)和教育學(xué)等雖然占的比例不大，卻也對(duì)結(jié)果構(gòu)成一定效力。

　　待/就業(yè)時(shí)限

　　大多數(shù)回歸者在2-3個(gè)月內(nèi)找到工作

　　調(diào)查結(jié)果顯示，海歸的整體就業(yè)形勢(shì)比想像的樂(lè)觀。近八成調(diào)查者不到3個(gè)月就能找到滿意的工作，這部分海歸中80%是兩個(gè)月內(nèi)即可找到工作。

　　另外，他們的份工作基本穩(wěn)定，跳槽的可能性很低。三十的人從海外歸來(lái)后沒(méi)有換過(guò)工作，40%的人換過(guò)一次工作。

　　當(dāng)被問(wèn)及他們對(duì)這一現(xiàn)象的看法時(shí)，大多數(shù)被調(diào)查者認(rèn)為他們失業(yè)的原因是個(gè)人的，比如他們的局限性和對(duì)工作薪酬的高期望。

　　求職優(yōu)勢(shì)

　　海外留學(xué)經(jīng)歷，增加就業(yè)權(quán)重

　　多數(shù)人看來(lái)，八成海歸3個(gè)月內(nèi)就能找到滿意工作其實(shí)并不令人驚訝。專家認(rèn)為，如果單考慮海歸就業(yè)率，不考慮時(shí)間的限制，海歸就業(yè)率應(yīng)該比這個(gè)數(shù)據(jù)更高一些。

　　外國(guó)專家普遍認(rèn)為，只有少數(shù)學(xué)生，即使大學(xué)的學(xué)習(xí)排名不高，他們的能力也超過(guò)了國(guó)內(nèi)大多數(shù)普通大學(xué)生。

　　他們指出，出國(guó)留學(xué)的經(jīng)歷本身就具有競(jìng)爭(zhēng)性，即使你實(shí)際上并沒(méi)有獲得多少收獲。