國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證成留學(xué)生回國(guó)就業(yè)的“高額保險(xiǎn)”

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

　　據(jù)中國(guó)教育在線網(wǎng)介紹，出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)為54.45萬人;回國(guó)人員總數(shù)43.25萬人。隨著中國(guó)中產(chǎn)家庭越來越多，可以預(yù)見，出國(guó)留學(xué)人數(shù)在未來幾十年將保持穩(wěn)步增長(zhǎng)。

　　對(duì)于海外留學(xué)多年，選擇回國(guó)發(fā)展的留學(xué)生來講，普遍存在一個(gè)問題：對(duì)祖國(guó)的了解相對(duì)滯后，帶著外國(guó)的處事思維回國(guó)尋找工作，難免到處碰壁。上海海歸落戶辦理中國(guó)所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國(guó)人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時(shí)地方政府會(huì)限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。海歸上海落戶派出所的戶籍民警，負(fù)責(zé)登記造冊(cè)、記錄各家成員姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、成員關(guān)系等各類資料。一家人力資源公司HR表示，雖說很重要，但其實(shí)很多公司更在意的卻是留學(xué)生的留學(xué)經(jīng)歷是否真實(shí)，是否真的有能力，其中還涉及到了國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證的辦理。

　　一紙證書，改變前途

　　孩子的教育是中國(guó)父母的投資，花幾十萬、上百萬把孩子送出國(guó)，期待他(她)能留在國(guó)外或者回國(guó)拿高薪，這是很多家庭的夢(mèng)想，甚至不少工薪家庭節(jié)衣縮食也要把孩子送到國(guó)外深造。然而現(xiàn)實(shí)與理想總有差距，苦苦熬成;海待;的海歸數(shù)不勝數(shù)。

　　據(jù)新華網(wǎng)報(bào)道，英國(guó)留學(xué)生留學(xué)一花費(fèi)30萬元，回國(guó)半年竟找不到工作。這不正印證人們常說的;畢業(yè)即失業(yè);一說嗎，大三時(shí)，這位留學(xué)生葉丹(化名)只身去了英國(guó)一所大學(xué)學(xué)習(xí)傳媒，一年后歸國(guó)，找工作屢屢碰壁不說，卻聽到很多質(zhì)疑的聲音。

　　由于一些原因葉丹回國(guó)后沒有及時(shí)認(rèn)證，打算先工作再辦理，誰知道竟輾轉(zhuǎn)一年沒找著好工作。大型的企業(yè)都是把國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證作為一項(xiàng)招聘的標(biāo)準(zhǔn)，一些小企業(yè)的工作，她又覺著太累吃不消，也不符合自己的預(yù)期，因此她成了名符其實(shí)的;海帶;。后面的機(jī)遇還是從她認(rèn)識(shí)天擇教育后;逆襲；葉丹認(rèn)識(shí)到自己?jiǎn)栴}找到天擇教育老師進(jìn)行代認(rèn)證，不到一個(gè)月她成功拿到證書。

　　令人沒有想到的是，這一紙證書卻真的如此重要，完全改變了這位英國(guó)留學(xué)生葉丹的前途——據(jù)說她后續(xù)的應(yīng)聘非常順利，幾家外企都已為她拋出橄欖枝。

　　學(xué)歷認(rèn)證成;必選題;

　　從2001年4月起，經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位辦批準(zhǔn)，教育部留學(xué)服務(wù)中心開始受理中外合作辦學(xué)頒發(fā)國(guó)外認(rèn)證申請(qǐng)。司法部，人事部和中組部，衛(wèi)生部相繼出臺(tái)有關(guān)規(guī)定，提出凡申請(qǐng)參加公務(wù)員考試，司法考試以及醫(yī)師資格考試的報(bào)名者和提職者，其所持國(guó)(境)外學(xué)位及，均要經(jīng)過教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　與此同時(shí)，所有國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位以及高等教育機(jī)構(gòu)也對(duì)持有國(guó)(境)外學(xué)歷書及的應(yīng)聘者，參加碩士或博士研究生入學(xué)考試者提出學(xué)歷認(rèn)證、學(xué)位認(rèn)證的要求。留學(xué)生落戶中介申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。

　　按照相關(guān)部委和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)辦公室的相關(guān)規(guī)定，留服認(rèn)證是報(bào)考公務(wù)員，國(guó)有企事業(yè)單位入職，高等教育學(xué)位報(bào)考，大型外企入職時(shí)必須提交的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的證明資料;同時(shí)在此類單位職位升遷和調(diào)整時(shí)也同樣需要向人事部門提供留服認(rèn)證。

　　綜上可見，社會(huì)看待海歸漸趨理性，與以往視海外名校為知識(shí)和能力的象征相比，如今用人單位在招聘時(shí)候更加理性地看待應(yīng)聘者的海歸留學(xué)背景。