上海企業(yè)調(diào)薪近五年首次上漲 最缺一線操作工

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上海企業(yè)調(diào)薪近五年首次上漲 最缺一線操作工

主動(dòng)跳槽多了，申城人才流動(dòng)活躍。上海落戶今年上半年，上海主要行業(yè)職工主動(dòng)離職率為10.3%。日前，中智咨詢調(diào)研中心發(fā)布的人力資本調(diào)研成果顯示，經(jīng)濟(jì)環(huán)境轉(zhuǎn)好、90后步入職場使得人才活躍程度提高，其中互聯(lián)網(wǎng)、金融等主動(dòng)離職率居前。此外，整體薪水方面，今年上半年為近五年調(diào)薪幅度首次上漲。
　　互聯(lián)網(wǎng)人才最活躍
　　據(jù)介紹，該份人力資本調(diào)研據(jù)2800余家企業(yè)樣本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析而來，其中上海的樣本約占20%，覆蓋一、二線城市企業(yè)，涉及制造、高科技、互聯(lián)網(wǎng)、金融、汽車、能源化工、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、快消零售等行業(yè)。
　　數(shù)據(jù)顯示，今年上半年受訪企業(yè)整體主動(dòng)離職率為12.0%，去年上半年這一數(shù)字為9.5%。各城市中，上海上半年主動(dòng)離職率為10.3%，人才流動(dòng)較為活躍，去年上半年為8.9%。
　　分行業(yè)來看，今年上半年，一半以上的行業(yè)人員流動(dòng)較有所增長，其中互聯(lián)網(wǎng)、金融上半年離職率較高。上海海歸落戶中智調(diào)研顯示，這兩大行業(yè)人員流向存在差異，金融行業(yè)大部分人才較多在行業(yè)內(nèi)不同細(xì)分領(lǐng)域流動(dòng)。而互聯(lián)網(wǎng)公司人才流動(dòng)更跨界，除本行業(yè)流動(dòng)外，市場存在部分人才從互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)向傳統(tǒng)行業(yè)組建互聯(lián)網(wǎng)+的現(xiàn)象。數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)、醫(yī)藥、汽車行業(yè)的離職率分別為20.4%、15.1%、10.9%、12.0%、12.2%。
　　近五年調(diào)薪幅度首漲
　　再來看看薪酬。上海海歸落戶中智咨詢調(diào)研中心數(shù)據(jù)顯示，全國范圍內(nèi)受訪企業(yè)顯示，整體調(diào)薪幅度近五年一直保持下降趨勢，首次回升，整體調(diào)薪率為7.4%，相較有0.5%的增幅，企業(yè)業(yè)績方面，業(yè)績預(yù)計(jì)有增加的企業(yè)占比達(dá)到80%左右，而業(yè)績有增加的企業(yè)僅有40%左右。
　　從行業(yè)調(diào)薪率來看，熱門行業(yè)如互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)依舊有超過8%的漲幅，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)調(diào)薪率為10.5%左右，占據(jù)榜首；傳統(tǒng)行業(yè)如醫(yī)藥行業(yè)仍舊保持在8%左右的調(diào)薪率，隨著國內(nèi)消費(fèi)者收入水平和支付能力的提升，消費(fèi)者對健康的關(guān)注和保健需求都日益提高，大健康類醫(yī)藥消費(fèi)品仍有著更廣闊的發(fā)展空間；制造業(yè)受宏觀環(huán)境影響，調(diào)薪率雖較低，但對比去年有所增加。
　　最缺一線操作工
　　勞動(dòng)報(bào)記者注意到，報(bào)告中還顯示，目前80后為一線人員的主要組成部分，受訪企業(yè)中藍(lán)領(lǐng)高技術(shù)人員已過半數(shù)為80后。操作工、技工、電工是制造型企業(yè)HR們目前看來較有難度的招聘崗位，在對于今年的招聘預(yù)期中，操作工、裝配工、質(zhì)檢員是招聘量最大的一線崗位。　　今年上半年，全國范圍內(nèi)的受訪企業(yè)中，普通一線員工的調(diào)薪率為6.4%，藍(lán)領(lǐng)高技術(shù)員工調(diào)薪率為6.9%，一線服務(wù)人員調(diào)薪率最高，為8.6%。