非上海戶(hù)口用落戶(hù)交金的注意.doc 全文免費(fèi)在線閱讀

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶(hù)上海咨詢(xún)

 

文檔介紹：
目前上海社保的分類(lèi)★城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)用人群本市范疇內(nèi)的城鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)集團(tuán)、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位的職工及其退休人員,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)跟幫工及其退休人員?！镄〕擎?zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)用人群本市郊區(qū)范疇內(nèi)用人單位及其存在本是戶(hù)籍的從業(yè)人員,以及經(jīng)市政府批準(zhǔn)的其余人員。一縣八區(qū):崇明、寶山、松江、嘉定、青浦、閘北、金山、奉賢、浦東新區(qū)(含南匯、川沙局部)準(zhǔn)則上:新成破的公司加入鎮(zhèn)保。加入農(nóng)保的發(fā)明前提加入鎮(zhèn)保。★外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)實(shí)用人群合乎本市就業(yè)前提在本市務(wù)工、經(jīng)商但不存在本市常住戶(hù)籍的外省、自治區(qū)、直轄市的人員。 1 、從事家政服務(wù)的人員 2 、從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)的人員 3 、依照《引進(jìn)人才履行〈上海市落戶(hù)〉制度暫行劃定》引進(jìn)的人員三類(lèi)人在上海工作學(xué)習(xí)的
　　二、三種保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)費(fèi)率、享受待遇等城鎮(zhèn)保險(xiǎn)單位繳納局部:養(yǎng)老金 22%, 醫(yī)療保險(xiǎn)金 12%, 失業(yè)保險(xiǎn)金 2%, 生養(yǎng) 0.5%, 工傷 0.5%,( 共計(jì) 37%) 公積金 7% 個(gè)人繳納局部:養(yǎng)老金 8%, 醫(yī)療保險(xiǎn)金 2%, 失業(yè)保險(xiǎn)金 1%, 公積金 7% 享受待遇: 1 養(yǎng)老:基本養(yǎng)老金按自己退休時(shí)上年本市職工月均勻工資的 20 %計(jì)發(fā),個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金按自己帳戶(hù)貯存額除以 120 計(jì)發(fā); 2 醫(yī)療保險(xiǎn):門(mén)診急診大病住院都可能報(bào)。上海留學(xué)生落戶(hù)申辦落戶(hù)人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專(zhuān)長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專(zhuān)家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。備注:必須辦理落戶(hù),同時(shí)在合同中請(qǐng)求公司依照城保來(lái)買(mǎi)。繳費(fèi)基數(shù)是依照職工自己上年度工資總額的加權(quán)均勻當(dāng)前得出,最高為上年度全市職工月均勻工資的 300% ,最低為上年度全市職工月均勻工資的 60% 個(gè)人自己要繳納 11 %,依照最低標(biāo)準(zhǔn)單位交約 547 。小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)單位繳納局部:養(yǎng)老金 17%, 醫(yī)療保險(xiǎn)金 5%, 失業(yè)保險(xiǎn)金 2% , 生養(yǎng) 0.5%, 工傷 0.5%( 共 25%), 公積金 7% 個(gè)人繳納局部:公積金 7% ,其余不須要繳納享受待遇: 1 養(yǎng)老:繳費(fèi)年限滿 15 年的, 養(yǎng)老金按其辦理手續(xù)時(shí)上年度全市職工月均勻工資的 20% 計(jì)發(fā), 繳費(fèi)年限每增加 1年, 相應(yīng)增加上年度全市職工月均勻工資的 0.5% 的養(yǎng)老金, 但最高不超過(guò)上年度全市職工月均勻工資的 30% ;2 只能報(bào)大病跟住院,醫(yī)保卡內(nèi)無(wú)錢(qián)備注:必須辦理引進(jìn)人才落戶(hù);繳費(fèi)基數(shù)為上年度全市職工月均勻工資的 60% ,單位繳費(fèi)約 369.6 。綜合保險(xiǎn)全部由公司替勞動(dòng)者繳納,用人單位繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù),為其利用外來(lái)從業(yè)人員的總?cè)藬?shù)乘以上年度全市職工月均勻工資的60%。用人單位跟無(wú)單位的外來(lái)從業(yè)人員依照繳費(fèi)基數(shù) 12.5% 的比例,繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。( 另外單位還要為每個(gè)人繳納 20 元治理費(fèi)) 享受待遇:享受工傷、住院醫(yī)療跟老年補(bǔ)貼;只能報(bào)大病跟住院;連續(xù)繳費(fèi)滿一年以上的,享受住院醫(yī)療待遇的最高額,為上年度全市職工年均勻工資的4倍。外來(lái)從業(yè)人員可能獲得一份老年補(bǔ)貼憑證,其額度為自己實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)的 7% 。備注:每月醫(yī)療卡中 20 元;毋庸辦理引進(jìn)人才落戶(hù);繳費(fèi)為 204.80 元"
　　三、對(duì)于落戶(hù)的說(shuō)明: 因?yàn)樯虾５纳绫Ｅc戶(hù)口跟落戶(hù)周到結(jié)合在一起,所以以下探討的是落戶(hù)的實(shí)用性問(wèn)題: 1 養(yǎng)老: 持上海戶(hù)口者, 養(yǎng)老納入上海市養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。留學(xué)生落戶(hù)上海機(jī)構(gòu)所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國(guó)人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶(hù)籍作為自己的戶(hù)籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶(hù)口，但是有時(shí)地方政府會(huì)限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒(méi)有戶(hù)口的人口。上海留學(xué)生落戶(hù)政策由公安機(jī)關(guān)戶(hù)政管理機(jī)構(gòu)制作，用以記載和留存住戶(hù)人口的基本信息的法律文書(shū)。戶(hù)口是住戶(hù)和人口的總稱(chēng)，計(jì)家為戶(hù)，計(jì)人為口。持落戶(hù)者, 養(yǎng)老保險(xiǎn)不納入上海市養(yǎng)老保險(xiǎn)體系, 不能在上海市領(lǐng)取養(yǎng)老金, 但離開(kāi)上海的時(shí)候, 可能提取養(yǎng)老金個(gè)人帳戶(hù)局部, (假如是小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)的話,因?yàn)閭€(gè)人不繳納用度,故離開(kāi)上海時(shí)不能提取任何用度)企業(yè)所交局部將納入社會(huì)兼顧,不予提取。至于當(dāng)前如何養(yǎng)老, 須要看持落戶(hù)者戶(hù)籍所在地的政策, 與上海無(wú)關(guān)。醫(yī)療:按現(xiàn)行政策, 在不退休的時(shí)候, 基本上兩者無(wú)差別,退休后上海不承擔(dān)持落戶(hù)的醫(yī)保。購(gòu)買(mǎi)公積金是一樣的 4 、落戶(hù)都是有期限的,誠(chéng)然最長(zhǎng)是五年,可是落戶(hù)期限不能超過(guò)工作合同簽定的期限,而上海的公司目前個(gè)別都是一年一簽;那么每一年都要申請(qǐng)一次。 5 、假如你可憐在持有落戶(hù)期間社保繳納有間斷,那么對(duì)不起,你落戶(hù)期間的社保是不辦法轉(zhuǎn)到上海戶(hù)口的社保戶(hù)頭上的,假如你想要,你必須要把間斷的這些錢(qián)補(bǔ)上。而且個(gè)人的、企業(yè)的都要你來(lái)交。否則前面交的社保你別想要。 6 、假如連續(xù)三月沒(méi)繳社?；蚵鋺?hù)到期后續(xù)辦不迭時(shí)得, 社保帳戶(hù)及醫(yī)保卡等就會(huì)封存, 且永遠(yuǎn)不能啟封, 這局部社保帳戶(hù)必須轉(zhuǎn)出上海( 只能轉(zhuǎn)個(gè)人繳納得 8%, 單位繳納得 22% 已兼顧歸上海). 假如不轉(zhuǎn)存就不能連續(xù)繳四金( 新政策), 社保中心將主動(dòng)結(jié)束社保繳納并轉(zhuǎn)從本市社保體系轉(zhuǎn)出(即本市社保繳費(fèi)年限歸零)。落戶(hù)要旁邊從不間斷地辦理且始終勝利,連續(xù) 15 年以上。各位 XDJMS ,發(fā)明了落戶(hù)交金跟上海戶(hù)口交金的不等同之處了嗎也就是說(shuō),假如你跳槽新公司, 新公司不給你交四金,你前面所交的全部歸零。假如你離任,兩個(gè)月之內(nèi)不新公司接收并且繳納四金,你前面所交的全部歸零。假如你想休息一年,或者生個(gè)大病住院,假如你不交滿 15 年,你前面所交的全部歸零。你交的錢(qián)全部歸上海社會(huì)兼顧,為上海戶(hù)口的人做奉獻(xiàn)了.
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