上海：這13個科技領(lǐng)域人才及家屬可直接落戶

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

3月26日，《上海加快實(shí)施人才高峰工程行動方案》正式出臺，宣布要進(jìn)行大刀闊斧的人才政策改革，并實(shí)施“量身定制，一人一策”“高峰人才全權(quán)負(fù)責(zé)制”等政策。備受關(guān)注的是，這次上海將目光盯在了13個高科技領(lǐng)域的人才，具體包括：

宇宙起源與天體觀測、光子科學(xué)與技術(shù)、生命科學(xué)與生物醫(yī)藥、集成電路與計算科學(xué)、腦科學(xué)與人工智能、航空航天、船舶與海洋工程、量子科學(xué)、高端裝備與智能制造、新能源、新材料、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)。

一旦成為成為上海“高峰人才”，將會享受到什么福利呢？

在社會保障方面，方案設(shè)計從建立住房支持、實(shí)施落戶綠色通道、優(yōu)先申辦中國國籍和外國人在華永久居留、完善養(yǎng)老醫(yī)療保險待遇、開辟結(jié)匯換匯綠色通道、健全交通出行保障機(jī)制、保障配偶子女相關(guān)待遇等7方面提供系統(tǒng)保障，解除高峰人才及其團(tuán)隊(duì)的后顧之憂。

具體的福利有：

1、采取購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、人才公寓等多種形式，系統(tǒng)解決在滬工作期間的長期穩(wěn)定居住需求”；

2、高峰人才及其家屬、核心團(tuán)隊(duì)成員及其家屬可以直接辦理本市戶籍”；

3、優(yōu)先推薦高峰人才及其直系親屬、核心團(tuán)隊(duì)成員及其直系親屬申辦加入、恢復(fù)中國國籍和獲得外國人永久居留證”；

4、允許高峰人才及其核心團(tuán)隊(duì)成員將在滬的薪酬收入、成果轉(zhuǎn)化收益等合法收入?yún)R至境外。

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整體來看，這次上海“高峰人才”主要聚焦在硬科技，背后意圖不難理解。過去二十年，上海幾乎錯失了中國互聯(lián)網(wǎng)浪潮機(jī)遇，當(dāng)年有好多互聯(lián)網(wǎng)草根企業(yè)都跑去浙江落戶了，當(dāng)?shù)卣峁└鞣N稅費(fèi)土地等的支持。如今，擁有雄厚金融實(shí)力的上海希望在其他新興產(chǎn)業(yè)上實(shí)現(xiàn)“彎道超車”，抓住中國乃至世界“下一個十年”發(fā)展機(jī)遇。

 

創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)投高管可直接落戶

這些年，上海創(chuàng)業(yè)氛圍一直備受外界詬病，為此上海方面痛定思痛，進(jìn)行了一系列改革。

根據(jù)最新《上海市引進(jìn)人才申辦上海市常住戶口試行辦法》，高達(dá)11類引進(jìn)人才可直接申辦上海市常住戶口，不僅如此，如果引進(jìn)人才已婚其配偶、未成年子女可同時辦理戶口遷移手續(xù)。

創(chuàng)業(yè)人才：

獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額1000萬元及以上或者累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額2000萬元及以上（須資金到位并持續(xù)投資滿1年）的上海市企業(yè)中持股比例不低于10%的創(chuàng)業(yè)人才，在企業(yè)連續(xù)工作滿2年的，可以直接申辦上海市常住戶口。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才：

在上海市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿2年，最近3年累計實(shí)現(xiàn)5000萬元及以上技術(shù)交易額（技術(shù)合同雙方當(dāng)事人分別不少于5家且不是關(guān)聯(lián)企業(yè)，技術(shù)合同履行率達(dá)到70%及以上）的技術(shù)合同第一完成人，可以直接申辦上海市常住戶口。

風(fēng)險投資管理運(yùn)營人才：

上海市創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)的合伙人或副總裁及以上的高級管理人才，已經(jīng)完成在上海市投資累計達(dá)到3000萬元的，可以直接申辦上海市常住戶口。