成都市戶籍制度改革原則有什么？

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　　成都市戶籍制度改革原則包括堅(jiān)持總量控制、人才優(yōu)先、堅(jiān)持動(dòng)態(tài)平衡及雙軌并行等。建立條件入戶和積分入戶雙軌并行的入戶管理政策，建立居住證積分管理體系。條件入戶充分體現(xiàn)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，為各類人才引育留用降低政策門檻，簡(jiǎn)化辦理程序

　　一、成都市戶籍制度改革原則有什么

　　1、堅(jiān)持總量控制。按照國(guó)務(wù)院、省政府關(guān)于控制特大城市人口規(guī)模的總體要求，強(qiáng)化全市人口發(fā)展中長(zhǎng)期戰(zhàn)略研究，分析把握人口變化趨勢(shì)，科學(xué)設(shè)置與特大城市環(huán)境資源、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)能級(jí)相匹配的階段性人口總量目標(biāo)，控制人口總體規(guī)模。

　　2、堅(jiān)持人才優(yōu)先。落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。上海留學(xué)落戶除了指戶數(shù)和人口之外，內(nèi)地常以它代替“戶籍”，即民政公安部門以戶為單位，登記本地居民的冊(cè)子。貫徹落實(shí)“不唯地域、不求所有、不拘一格”新人才觀，以城市發(fā)展總體戰(zhàn)略為根本導(dǎo)向，以全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才需求為重點(diǎn)目標(biāo)，為引進(jìn)戰(zhàn)略性領(lǐng)軍人才、產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才、高技能人才、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)造良好政策環(huán)境;健全化、化、便利化的多層次人才服務(wù)保障體系，營(yíng)造引才、聚才、留才良好氛圍。

　　3、堅(jiān)持動(dòng)態(tài)平衡。圍繞全市空間布局調(diào)整和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)地理重塑，加強(qiáng)人口結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域分布結(jié)構(gòu)宏觀調(diào)控;在總量可控前提下科學(xué)設(shè)置全市人口結(jié)構(gòu)性指標(biāo)，動(dòng)態(tài)調(diào)整人才落戶和積分入戶比例規(guī)模，優(yōu)化人口內(nèi)部結(jié)構(gòu)、促進(jìn)人口合理分布，實(shí)現(xiàn)城市、人口、產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　4、堅(jiān)持雙軌并行。建立條件入戶和積分入戶雙軌并行的入戶管理政策，建立居住證積分管理體系：條件入戶充分體現(xiàn)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，為各類人才引育留用降低政策門檻，簡(jiǎn)化辦理程序;積分入戶充分體現(xiàn)科學(xué)調(diào)控、靈活有序原則，為城市長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展匹配相應(yīng)人口資源。

　　二、成都戶籍改革的舉措有哪些?

　　1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國(guó)人員簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請(qǐng)之日到合同截止日期）須六個(gè)月（含）以上。上述合同期限不含試用期。建立市戶籍制度改革工作聯(lián)席會(huì)議制度，市政府分管公安工作的負(fù)責(zé)同志為召集人，市政府分工副秘書長(zhǎng)為副召集人，市級(jí)相關(guān)部門為成員單位;聯(lián)席會(huì)議辦公室設(shè)在市公安局，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全市戶籍制度改革工作，協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題，督促指導(dǎo)各區(qū)(市)縣、市級(jí)相關(guān)部門積開展相關(guān)工作。

　　2、強(qiáng)化工作統(tǒng)籌。充分發(fā)揮各級(jí)黨組織、社會(huì)組織及企事業(yè)單位積作用，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)等基層單位人口管理職能，形成齊抓共管、共同做好人口管理服務(wù)工作新局面。相關(guān)部門要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能職責(zé)，簡(jiǎn)化辦理手續(xù)，推進(jìn)服務(wù)下沉，不斷提高服務(wù)水平。

　　3、做好宣傳引導(dǎo)。闡釋進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革重大意義，準(zhǔn)確解讀中央、省、市戶籍制度改革及相關(guān)配套政策。合理引導(dǎo)社會(huì)預(yù)期，回應(yīng)群眾關(guān)切，凝聚各方共識(shí)，形成改革合力。

　　綜上所述，成都市近年來(lái)發(fā)展很快，吸引了大量外來(lái)人員。為留住人才，優(yōu)化戶籍制度，成都市對(duì)戶籍政策作出改革。堅(jiān)持雙軌制，積分落戶及人才落戶并舉。并且，堅(jiān)持人才優(yōu)先及動(dòng)態(tài)平衡等原則?，F(xiàn)在成都市落戶方式也很多，在的政策里面放低了學(xué)歷入戶的條件。