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近八成留學(xué)生選擇回國就業(yè)

   
本報北京訊  教導(dǎo)部今天宣布的《中國留學(xué)回國就業(yè)藍(lán)皮書2015》顯示，2015年共有40.91萬留學(xué)人員回國，近年來近八成留學(xué)生抉擇回國就業(yè)。
隨著以自費留學(xué)為主的留學(xué)步隊一直擴大，近年來留學(xué)工作進入新常態(tài)。 ;海歸 ;回國就業(yè)情況不僅備受社會關(guān)注，也成為留學(xué)工作跟政策關(guān)注的一項重點。教導(dǎo)部留學(xué)服務(wù)中心今年首次利用留學(xué)回國就業(yè)落戶數(shù)據(jù)庫信息進行留學(xué)回國就業(yè)趨勢剖析。
九成回國留學(xué)生存在碩博士學(xué)歷
藍(lán)皮書指出，到2015年底，我國累計出國留學(xué)人數(shù)已經(jīng)達(dá)到404.21萬人，年均增加率19.06%；累計回國人數(shù)達(dá)到221.86萬人，年均增加率22.46%。留學(xué)生落戶上海若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產(chǎn)權(quán)房內(nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。
教導(dǎo)部留學(xué)服務(wù)中心副主任徐培祥在今天舉辦的教導(dǎo)部消息宣布會上介紹說，依據(jù)最近多少年的數(shù)據(jù)，每年回國人數(shù)與出國人數(shù)的比例為70%至80%，即絕大多數(shù)留學(xué)人員學(xué)成后抉擇回國就業(yè)。教導(dǎo)部最近頒布的數(shù)據(jù)也顯示，有79.87%學(xué)成留學(xué)人員抉擇回國發(fā)展。
從學(xué)歷形成看，80.7%的留學(xué)回國就業(yè)人員存在碩士研究生學(xué)歷，9.49%為博士研究生學(xué)歷，9.81%為本科跟?？茖W(xué)歷。
從就業(yè)地區(qū)看，留學(xué)人員回國尋求就業(yè)發(fā)展的首選仍然是北、上、廣、深等大城市，只管比2013年降落了8個百分點，但仍瀕臨半數(shù)。就工作冀望的區(qū)域來說，75%的受訪者盼望在東部沿海城市發(fā)展。
從就業(yè)類型看，企業(yè)還是留學(xué)回國人員青眼的辭職目標(biāo)。上海留學(xué)生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經(jīng)審核同意后受理。有29%的受訪者抉擇了外企、20%抉擇國有企業(yè)、17%抉擇民辦企業(yè)，約占總數(shù)的2/3，其次是事業(yè)單位、高校跟科研機構(gòu)，僅有3.32%的留學(xué)回國人員冀望自主創(chuàng)業(yè)。
專業(yè)仍 ;扎堆 ;經(jīng)管商科
依據(jù)藍(lán)皮書供給的數(shù)據(jù)，記者發(fā)明，當(dāng)前留學(xué)回國就業(yè)人員中，金融、會計、工商治理、經(jīng)濟學(xué)等專業(yè)還是熱點，存在 ;扎堆 ;景象。上海留學(xué)生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經(jīng)審核同意后受理。
這一問題在獲得博士學(xué)位的人員中并不明顯，博士學(xué)位的重要專業(yè)方向是化學(xué)、資料、經(jīng)濟學(xué)、電子與電氣工程、機械工程跟盤算機科學(xué)。然而在碩士跟本?？齐A段則比較凸起?？疾祜@示，碩士研究生學(xué)歷人群中，人數(shù)比例較高的專業(yè)方向為金融、會計、工商治理、治理學(xué)跟國際商務(wù)；而本科跟?？频膶I(yè)形成瀕臨于碩士研究生學(xué)歷人群，仍為工商治理、經(jīng)濟學(xué)、會計等。回國留學(xué)人員冀望工作的行業(yè)中，約30%抉擇金融業(yè)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于第二位教導(dǎo)的9.88%。
教導(dǎo)部留學(xué)服務(wù)中心回國處處長齊默表示： ;當(dāng)初，家長跟學(xué)生在抉擇專業(yè)跟進行留學(xué)計劃時帶有一定的盲目性?？磾?shù)據(jù)還可能發(fā)明一點，學(xué)金融跟商科專業(yè)的學(xué)生留學(xué)目標(biāo)地比較集中，比方英國跟中國的香港地區(qū)，因為學(xué)制短，本錢絕對比較低，學(xué)生跟家長都盼望在短時光內(nèi)通過到國外學(xué)習(xí)進步，加強回國就業(yè)的競爭力，然而實際情況可能如獲至寶。 ;
齊默告訴記者： ;宣布這份藍(lán)皮書，實際上也是盼望為家長、即將出國留學(xué)的學(xué)生抉擇專業(yè)供給一些幫助，為有關(guān)部分制訂政策供給參考。 ;
吸引高品位留學(xué)人員回國
留學(xué)回國人員存在較高的學(xué)歷，在常識結(jié)構(gòu)、工作才干跟國際視線等方面存在明顯上風(fēng)。誠然其人數(shù)比例僅占我國每年高校畢業(yè)生總數(shù)約5%，但留學(xué)回國人員已成為我國人才市場備受關(guān)注的群體。 ;徐培祥說， ;因此，做好留學(xué)回國人員服務(wù)工作，買通人才市場供需之間的信息交換十分重要。 ;
據(jù)介紹，目前我國重要通過人才名目跟留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，吸引高品位留學(xué)人才。然而，隨著留學(xué)步隊的擴大，留學(xué)回國人員的學(xué)歷品位跟類別形成產(chǎn)生了較大變更，攻讀碩士學(xué)位跟本科畢業(yè)的留學(xué)人員所占比例較高。 ;這些回國人員重要進入國內(nèi)個別性人才市場，幫助他們回國工作施展作用是當(dāng)前留學(xué)工作的重要課題。 ;
齊默表示，將為留學(xué)回國人員供給更多有針對性的服務(wù)。例如，藍(lán)皮書中顯示，互聯(lián)網(wǎng)是留學(xué)回國人員獲取就業(yè)信息的重要渠道，高達(dá)60%以上的留學(xué)回國人員重要信息來源于網(wǎng)絡(luò)，其次是應(yīng)聘會。依據(jù)這一特點，教導(dǎo)部留學(xué)服務(wù)中心舉辦一系列線上線下的應(yīng)聘活動。去年，依據(jù)留學(xué)生回國實習(xí)的須要，與企業(yè)配合樹破了10家留學(xué)生回國實習(xí)基地。此次宣布的藍(lán)皮書還倡導(dǎo)，樹破一個平臺，將各個部分支撐留學(xué)生回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策匯總到一起，便于留學(xué)人員查問跟控制。