居住證積分科創(chuàng)人才新政 合同單位不一致的，不作為本項(xiàng)的積分依

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微案例-居住證積分科創(chuàng)人才新政

       近日，某單位人事專(zhuān)員至受理窗口為員工孫先生提交首次申請(qǐng)《上海市居住證》積分的申報(bào)資料，窗口工作人員通過(guò)查問(wèn)后發(fā)明孫先生今年36歲，于1月來(lái)滬工作，當(dāng)初單位從事銷(xiāo)售總監(jiān)的職務(wù)，中專(zhuān)學(xué)歷，不職稱(chēng)，但其社保繳費(fèi)基數(shù)很高，目前體系顯示其在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)時(shí)光為16個(gè)月，社?；鶖?shù)始終為本市上年度職工社平工資的3倍。
依據(jù)孫先生的基本情況，工作人員只能遺憾地告訴單位人事，因?yàn)槟壳皩O先生的積分未達(dá)到總積分標(biāo)準(zhǔn)分值120分的前提，所以臨時(shí)還無(wú)奈受理其積分的申請(qǐng)。留學(xué)生落戶(hù)上海若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶(hù)主的戶(hù)口本、戶(hù)主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶(hù)主同意入戶(hù)承諾書(shū)；戶(hù)口若報(bào)入用人單位的附集體戶(hù)口本地址首頁(yè)；戶(hù)口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶(hù)的附同意接受函原件；戶(hù)口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門(mén)推薦的集體戶(hù)口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國(guó)專(zhuān)家局）的請(qǐng)示函中須注明；戶(hù)口若報(bào)入本人購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)權(quán)房?jī)?nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。上海留學(xué)生落戶(hù)政策由公安機(jī)關(guān)戶(hù)政管理機(jī)構(gòu)制作，用以記載和留存住戶(hù)人口的基本信息的法律文書(shū)。戶(hù)口是住戶(hù)和人口的總稱(chēng)，計(jì)家為戶(hù)，計(jì)人為口。留學(xué)生落戶(hù)上海機(jī)構(gòu)所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國(guó)人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶(hù)籍作為自己的戶(hù)籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶(hù)口，但是有時(shí)地方政府會(huì)限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒(méi)有戶(hù)口的人口。然而依據(jù)7月1日頒布的《上海市居住證積分治理辦法》及頒布的《對(duì)于服務(wù)存在寰球影響力的科技翻新中心建設(shè)履行更加開(kāi)放的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策的履行辦法》相干文件劃定， ;持有《上海市居住證》，最近3年內(nèi)累計(jì)24個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)即是本市上年度職工社會(huì)均勻工資3倍的人才，積120分。 ; 誠(chéng)然目前孫先生的社?；鶖?shù)合乎3倍的請(qǐng)求，但還未達(dá)到最近3年內(nèi)累計(jì)24個(gè)月的前提，倡導(dǎo)孫先生等到其在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)時(shí)光滿(mǎn)24個(gè)月，且社?；鶖?shù)仍為本市上年度職工社平工資的3倍后，單位可依據(jù)此前提再為其申報(bào)積分。
頒布的《對(duì)于服務(wù)存在寰球影響力的科技翻新中心建設(shè)履行更加開(kāi)放的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策的履行辦法》共計(jì)十二條科創(chuàng)人才新政，其中第一至第三條與居住證積分政策相干，且合乎第三條新政的申請(qǐng)人員占比最大。倡導(dǎo)申報(bào)單位在為員工申辦居住證積分時(shí)，登錄 ;21世紀(jì)人才網(wǎng) ;、 ;浦東人才服務(wù)網(wǎng) ;理解相干政策。但申報(bào)的時(shí)候請(qǐng)留神：持證人因未畸形繳納本市職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而補(bǔ)繳的、職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與個(gè)人所得稅繳費(fèi)基數(shù)不能公道對(duì)應(yīng)的、職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位與簽訂勞動(dòng)（聘請(qǐng)）合同單位不一致的，不作為本項(xiàng)的積分依據(jù)。