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留學生落戶上海檔案問題全解

欄目:熱點導讀 人氣:0發(fā)表時間:2020-06-16

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留學生落戶上海往往在檔案上會出現(xiàn)各式各樣的問題,今天我們根據(jù)大家常問的一些問題,為大家匯總解答一下,希望能對同學們落戶有所幫助。

 

問題一:檔案應該放在哪里?

 

答:

在外地的有三個地方:

1、戶籍所在地的人才服務中心

2、出國前就讀最高學歷學校

3、北京外服

 

不知道檔案在哪里,該如何查找呢?

 

解決辦法如下:

推薦查找順序

★★★★

出國前就讀最高學歷所在的學校

★★★

第一份工作單位(有檔案保管權限的工作單位)

★★

原生源地省級或地級人才交流中心/教育局

戶籍所在地的人才交流中心等等地方

 

問題二:檔案里都要求有什么材料?

 

答:

必要的材料:

1、從高中起(高中畢業(yè)生登記表一定要有?。?/p>

2、大學(如果出國前是在國內(nèi)讀的就需要,國外本科就不需要)、報到證(上海非必須)

3、相關工作經(jīng)歷材料(有些同學的可能已經(jīng)入檔,沒有的話就會要求要補退工單、離職證明)

4、職稱材料(如果有的話就要補)。

 

需要注意:

具體需要補充哪些材料,可以到戶籍所在地的檔案保管部門核查后再行補檔操作。

 

問題三:檔案如何調(diào)入上海?

 

答:

由上海人才中心出具“調(diào)檔函”, 本人憑調(diào)檔函,或委托他人至戶籍地人才中心,通過“機要”方式郵寄至上海。

 

需要特別注意:

不能自帶檔案,或者通過快遞方式郵寄。一定要通過機要的方式寄送,否則人才大廈是不會收的!會被退回的??!

 

檔案轉(zhuǎn)遞要求告知如下:

 

a)檔案受理窗口可以接收由教育部門所屬各大專院校及學生就業(yè)指導中心通過EMS國家郵政通道轉(zhuǎn)來的畢業(yè)生檔案。

 

b)除上述畢業(yè)生檔案外,其余人事檔案仍依據(jù)中組部、人社部、發(fā)改委、財政部、國家檔案局《關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》(人社部發(fā)[2014]90號)文件精神轉(zhuǎn)遞。

 

問題四:什么是機要方式?

 

答:

一種很機要的方式,不僅僅是聽上去很機要,而是真的通過保密機關進行寄送的。

 

由黨、政、軍、企等機關保密(機要)部門通過機要通信或派專人送取的郵件傳遞形式之一。

 

作為一種特殊的郵件種類,其有著與普通郵件不同的交寄、分揀、投遞、接收方式。

 

郵局有專門途徑保障其安全。

 

問題五:

上海人才說我的檔案不在戶籍地人才中心,

不給我開調(diào)檔函,怎么辦?

 

答:

必須自己把檔案先遷回戶籍地人才中心,再調(diào)檔。

 

問題六:

我是外地的集體戶口,

當?shù)匾髾n案調(diào)走戶口就要調(diào)走,應該怎么辦?

 

答:

自己向檔案保管單位承諾先調(diào)走檔案,承諾在一定期限內(nèi)將戶口遷出。

 

問題七:檔案遺失了/掉了/沒了怎么辦?

 

答:

逐條補齊。

 

學生時期,從高中開始,到大學畢業(yè),去所在學校補,學校已經(jīng)不存在的,去當?shù)亟逃肿稍儭?/p>

 

工作時期,如前,逐個單位補離職退工證明。

 

具體可以回看問題二。

 

問題八:

如何查詢自己的檔案是否已經(jīng)到上海?

 

答:

查詢檔案方法:

查詢?nèi)耸聶n案是否轉(zhuǎn)至上海,可登陸上海市人才

 

服務中心網(wǎng)址:

http://www.shrc.com.cn

 

“公共‘公共人事服務-人事檔案管理服務’”欄目,落戶完成后也可在“檔案證明預約”模塊內(nèi)在線自助打印《存檔證明》。

 

問題九:

檔案到上海以后下一步要怎么做?

 

答:

等待閱檔。

 

調(diào)檔流程

系統(tǒng)打印調(diào)檔函并且調(diào)檔至上海人才中心

(2-3周)

閱檔

(2-3周)

調(diào)檔完成后,預約到柜臺提交紙質(zhì)材料

 

可以在等待閱檔的同時,準備柜面所需的紙質(zhì)材料準備

 

 

問題十:

檔案中最需要注意的問題是什么?

 

答:

檔案中不要存在“重復的勞動關系”相關材料

 

舉例說明:

畢業(yè)后簽了一家單位,沒解除勞動關系就走了,到了下家上班。

 

上一家單位離職手續(xù)沒辦好,就來到下一家單位工作等。

 

或者是以前在事業(yè)單位,關系沒有解除,還在繼續(xù)交社保,入職了下一家公司,就會出現(xiàn)同時有兩家單位給你交社保的情況。

 

解決辦法:

一定要注意工作時間不能重疊,即上一家的各種證明材料,顯示出的離職日期,時間上要早于下一家單位的入職日期。

 

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