我國(guó)留學(xué)人員回流折射經(jīng)濟(jì)向好 開放中國(guó)的自信

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

近年來，伴隨著出國(guó)留學(xué)人數(shù)增加、精英和富豪海外定居者增多，有人開始擔(dān)心，人才和財(cái)富流失會(huì)不會(huì)給中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來威脅？其實(shí)，這樣的擔(dān)憂多慮了，或，人才恰恰體現(xiàn)了開放中國(guó)的自信。

全球化背景下，人才在世界范圍內(nèi)流動(dòng)是大勢(shì)所趨。留學(xué)生戶口戶口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國(guó)專家局）的請(qǐng)示函中須注明；戶口若報(bào)入本人購(gòu)買的產(chǎn)權(quán)房?jī)?nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。留學(xué)生落戶政策把以“無血緣關(guān)系而居住在一起的人員”立戶，即由業(yè)緣關(guān)系共同居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部或公共宿舍的人而立戶的稱為集體戶，家庭戶是戶口管理中最主要的形式。即使在發(fā)達(dá)，將子女送到國(guó)外學(xué)習(xí)、在海外置業(yè)或置產(chǎn)或擁有兩國(guó)以上等也是很普遍的現(xiàn)象。
晚清實(shí)行的政策，讓當(dāng)時(shí)的國(guó)人一直沉浸在的美夢(mèng)里，不知外界風(fēng)云變幻，教訓(xùn)慘重。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國(guó)人員簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請(qǐng)之日到合同截止日期）須六個(gè)月（含）以上。上述合同期限不含試用期。新中國(guó)成立以來，中國(guó)政府一直以開放的姿態(tài)迎接世界，近三十多年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展正得益于對(duì)外開放。開放讓我們的視野更加開闊，讓我們吸取人類文明的成果。從1978年鄧小平同志作出擴(kuò)大增派出國(guó)留學(xué)人員的指示后，中國(guó)留學(xué)史掀開了新的一頁。此后，中國(guó)政府一直堅(jiān)持的方針，鼓勵(lì)海外留學(xué)生以不同方式報(bào)效祖國(guó)。

在吸引人才回國(guó)方面，中國(guó)政府早已采取了一系列優(yōu)惠措施，包括吸引人才的千人計(jì)劃以及留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃，為入選者提供資金支持、提供與海外可比的工資待遇和科研啟動(dòng)費(fèi)用等。各個(gè)地方政府也根據(jù)地域需求和發(fā)展規(guī)劃提出了多種人才吸引方案。效果是顯著的，從2010年&mdash；中國(guó)留學(xué)歸國(guó)人數(shù)逐年增加。2010年，中國(guó)留學(xué)生年度回國(guó)人員為13.48萬人；2011年，這一數(shù)字達(dá)到18.62萬人；是27.29萬人；則達(dá)到35.35萬人。