超4成留學(xué)生入京就業(yè)

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶(hù)上海咨詢(xún)

 

    留學(xué)生落戶(hù)上海網(wǎng)報(bào)道留學(xué)回國(guó)后卻找不到工作，就從 ;海龜（歸） ;成了 ;海帶（待） ;或 ;海參（剩） ;。留學(xué)生戶(hù)口戶(hù)口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶(hù)的附同意接受函原件；戶(hù)口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門(mén)推薦的集體戶(hù)口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國(guó)專(zhuān)家局）的請(qǐng)示函中須注明；戶(hù)口若報(bào)入本人購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)權(quán)房?jī)?nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。留學(xué)生落戶(hù)上海留學(xué)人員是指公派或自費(fèi)出國(guó)（境）學(xué)習(xí)，并獲得國(guó)（境）外大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（含）以上的人員；在國(guó)內(nèi)獲得大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并到國(guó)（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修一年（含）以上的訪問(wèn)學(xué)者或進(jìn)修人員。昨日，出版的《中國(guó)海歸發(fā)展報(bào)告（2013）》國(guó)際人才藍(lán)皮書(shū)顯示，目前，86%的海歸能在半年內(nèi)找到工作，未成為海待，海歸就業(yè)難問(wèn)題并不突出。
　　這份由中國(guó)與全球化研究中心與社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社編輯出版的藍(lán)皮書(shū)顯示，隨著回國(guó)時(shí)間的增長(zhǎng)，找到工作的海歸比例逐漸降低，其中，回國(guó)后3個(gè)月找到工作的多，占比65.4%，而回國(guó)一年以上才找到工作的，僅占5.5%。
　　這些海歸的就業(yè)地區(qū)主要集中于北京、上海、廣東、江蘇、浙江、山東等六個(gè)發(fā)達(dá)省市，其中，北京是的聚集地，擁有41.6%的海歸。
　　在行業(yè)選擇領(lǐng)域，金融及相關(guān)服務(wù)業(yè)成了海歸就業(yè)多的行業(yè)，有48.5%海歸進(jìn)入這一領(lǐng)域工作，差不多相當(dāng)于從事教育、科研、新一代電子信息技術(shù)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域海歸的總和。留學(xué)生落戶(hù)咨詢(xún)我國(guó)已經(jīng)有兩千多年的歷史。在我國(guó)戶(hù)口管理中，把以家庭立戶(hù)，即以“具有血緣婚姻或收養(yǎng)關(guān)系”立戶(hù)的稱(chēng)為家庭戶(hù)。
　　而超過(guò)1/4的海歸選擇進(jìn)入外企就業(yè)，使外資企業(yè)成為海歸回國(guó)就業(yè)的。究其原因，藍(lán)皮書(shū)認(rèn)為，他們?cè)谶M(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)，薪酬、職業(yè)發(fā)展和福利已成為前三大因素，而外企在這些方面得分較高，迎合了他們的需求。