留學(xué)生落戶：上海：通過人才引進或可直接落戶

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

昨天，30多位人大代表就專題發(fā)展集中察看。留學(xué)生落戶上海若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產(chǎn)權(quán)房內(nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。記者獲悉，上海將名目納入本市基自己才培訓(xùn)系列名目，支撐電子商務(wù)園區(qū)建設(shè)電商人才實訓(xùn)基地，對電子商務(wù)人才基本建成的電商人才引進體系。

據(jù)統(tǒng)計，今年1—11月，本市實現(xiàn)電子商務(wù)交易額9181億元，同比增加29.7%，其中，B2B交易額7443億元，同比增加22.7%，網(wǎng)絡(luò)購物交易額1738元，預(yù)計年底全市交易總額將超過1萬億元。從總體看，上海電子商務(wù)整體范圍跟發(fā)展速度仍舊處在全國當(dāng)先省市行列，其中，B2B交易占到本市電子商務(wù)交易額的85%左右，成為上海電子商務(wù)發(fā)展最明顯的特點。
市商委有關(guān)負責(zé)人介紹說，上海在第三方支付方面處于全國當(dāng)先。上海留學(xué)生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經(jīng)審核同意后受理。目前，本市獲得央行頒發(fā)的非金融機構(gòu)支付業(yè)務(wù)容許證的企業(yè)有53家，占全國的四分之一。今年10月上海又有8家第三方支付企業(yè)獲首批跨境支付牌照。降落永恒居留證申辦前提，簡化申辦程序；完美永恒居留證申辦途徑，摸索從居留向永恒居留轉(zhuǎn)化連接的機制；充分施展R字簽證政策作用，擴大R字簽證申請范疇；摸索本國留學(xué)生畢業(yè)后直接在上海翻新創(chuàng)業(yè)；進一步簡化來上海翻新創(chuàng)業(yè)本國人的入境跟居留手續(xù)；制訂履行港澳居民特別人才及家眷來上海假寓政策。
●國內(nèi)人才引進:
完美居住證積分政策、完美居住證轉(zhuǎn)辦戶籍政策、優(yōu)化人才戶籍直接引進政策，同時為各類人才引進會聚供給便利化服務(wù)。
翻新創(chuàng)業(yè)，人才為先。為更好地吸惹人才、會聚人才、留住人才，為建設(shè)存在寰球影響力的科技翻新中心供給堅實的人才支撐跟智力保障，上海市委市政府近日宣布《對于深刻人才工作體系機制改革增進人才翻新創(chuàng)業(yè)的履行看法》。
《履行看法》共20條，總體目標(biāo)是依照習(xí)近平總書記提出的的總體請求，掌握人才成長法則，聚焦引進培養(yǎng)、利用評估、調(diào)配激勵等重點環(huán)節(jié)，凸起國際化、高端化、市場化、制度化、法治化，翻新更具競爭力的人才會聚制度，完美有利于翻新創(chuàng)業(yè)的人才發(fā)展政策體系，進一步優(yōu)化人才翻新創(chuàng)業(yè)綜合環(huán)境，使上海成為國際一流翻新人才匯聚之地、培養(yǎng)之地、事業(yè)發(fā)展之地、價值實現(xiàn)之地。留學(xué)生落戶上海若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產(chǎn)權(quán)房內(nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。
為加大對本市急需緊缺的高品位人才，尤其是本國專家的引進力度，《履行看法》推出了一系列政策。上海將以上海自貿(mào)實驗區(qū)、張江國度自主翻新示范區(qū)為改革平臺，施展上風(fēng)，創(chuàng)建人才改革實驗區(qū)，推動人才政策先行先試。此次新推出的政策還包含：改革科研結(jié)果轉(zhuǎn)化制度，加大科研人員股權(quán)激勵力度，加大科研工作績效激勵力度，完美科研人才雙向流動制度，優(yōu)化博士后培養(yǎng)機構(gòu)運作機制，改革人才評估制度，構(gòu)建翻新性人才培養(yǎng)模式，加大科技翻新人才培養(yǎng)力度。
人才競爭歸根結(jié)底是綜合發(fā)展環(huán)境的競爭。為此，上海將充分施展政府?dāng)v扶作用、領(lǐng)導(dǎo)作用，破解人才在翻新創(chuàng)業(yè)中的公共性、基天性困難，大力營造有利于民眾創(chuàng)業(yè)、萬眾翻新的綜合環(huán)境。對此，《履行看法》提出，要大力發(fā)展眾創(chuàng)空間；拓寬人才翻新創(chuàng)業(yè)投融資渠道；增能人才翻新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，包含履行；優(yōu)化人才生活保障，在住房、醫(yī)療、教導(dǎo)等方面為其踴躍發(fā)明前提；完美翻新創(chuàng)業(yè)法治保障，依法維護科研人員翻新創(chuàng)業(yè)正當(dāng)權(quán)利；營造翻新創(chuàng)業(yè)社會氣氛。
讓人才
為上?？苿?chuàng)中心建設(shè)供給人才支撐跟智力保障，上海首推增進人才翻新創(chuàng)業(yè)的政策。近日，上海市委市政府出臺《對于深刻人才工作體系機制改革增進人才翻新創(chuàng)業(yè)的履行看法》?！堵男锌捶ā饭卜炙拇缶植?、20條，旨在翻新更有競爭力的人才會聚制度，樹破更加機動的人才治理機制跟優(yōu)化人才翻新創(chuàng)業(yè)綜合環(huán)境。