上半年深圳留學(xué)人員引進(jìn)增五成 入戶比例增45.5

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

   
記者昨天從市人力資源跟社會(huì)保障局獲悉，今年上半年我市引進(jìn)留學(xué)人員數(shù)量再翻新高，達(dá)4817人，同比增加50.91%。截至目前，我市累計(jì)引進(jìn)留學(xué)人員7萬余名。統(tǒng)計(jì)剖析顯示，留學(xué)來深群體學(xué)歷品位高、年青化，來深發(fā)展的留學(xué)人員從事范疇重要集中在金融、盤算機(jī)信息技巧、制造業(yè)、教導(dǎo)等行業(yè)。
連續(xù)3年引進(jìn)海歸增幅超過40%
今年上半年，我市共引進(jìn)海外留學(xué)人員4817人，同比增加50.91%。其中男性2246人，占46.60%；女性2571人，占53.40%。引進(jìn)的留學(xué)人員中，已辦理入戶深圳手續(xù)的2942人，占引進(jìn)總?cè)藬?shù)的61.08%，比去年同期增加45.5%。
市人力資源跟社會(huì)保障局相干負(fù)責(zé)人說，近年來我市引進(jìn)留學(xué)人員的數(shù)量始終堅(jiān)持較快的增加速度，連續(xù)3年增幅超過40%。2016年上半年增幅已超過了50%，其中辦理入戶深圳手續(xù)的留學(xué)人員大幅增加。起因重要有：一是市委市政府明白提出建設(shè)古代化國際化翻新型城市目標(biāo)，我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展堅(jiān)持迅猛勢(shì)頭，各項(xiàng)指標(biāo)均居全國大中城市前列，創(chuàng)業(yè)環(huán)境良好。二是我市人才政策日趨完美，引智后果明顯。我市今年3月宣布的《對(duì)于增進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干辦法》，進(jìn)步了新引進(jìn)人才租房跟生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、海外高品位人才嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)業(yè)贊助標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)吸引留學(xué)人員來深創(chuàng)業(yè)就業(yè)起到踴躍作用。三是中國國際人才交換大會(huì)跟中國深圳海外翻新人才大賽等活動(dòng)進(jìn)一步加強(qiáng)了吸引力。四是 ;海歸人才智路演 ;、 ;創(chuàng)業(yè)大講堂 ;系列公益活動(dòng)助力留住海歸人才。
來深發(fā)展的海歸學(xué)歷品位高且年青化
今年上半年我市引進(jìn)的海外留學(xué)人員按學(xué)位品位統(tǒng)計(jì)，碩士學(xué)位最多，占總數(shù)的75.4%，學(xué)士占13.2%，博士占9%，博士后跟拜訪學(xué)者占2.4%；按年紀(jì)段統(tǒng)計(jì)，引進(jìn)的留學(xué)人員均比較年青，其中35歲以下最多，占93.77%，36~50歲的占5.83%，51歲以上的占0.39%；按原戶籍地統(tǒng)計(jì)，非深戶籍的占79.9%，深圳戶籍的占20.1%，非深戶籍留學(xué)人員來自全國32個(gè)省、自治區(qū)、直轄市；留學(xué)人員來自寰球43個(gè)國度跟地區(qū)，重要留學(xué)于美歐等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。留學(xué)人數(shù)前六位的國度跟地辨別別是：中國香港、英國、美國、澳大利亞、日本、法國；按所學(xué)專業(yè)統(tǒng)計(jì)，前五位的專業(yè)是：理學(xué)、工學(xué)、治理類、經(jīng)濟(jì)類、文學(xué)。
市人力資源跟社會(huì)保障局相干負(fù)責(zé)人剖析認(rèn)為，留學(xué)來深群體學(xué)歷品位高、年青化，大多數(shù)留學(xué)人員學(xué)習(xí)治理、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)，為各行業(yè)各范疇的優(yōu)良人才，均處于就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的黃金年紀(jì)，視線遼闊、敢于翻新，合乎深圳這座年青城市的特質(zhì)，對(duì)深圳經(jīng)濟(jì)、科技的發(fā)展將會(huì)起到踴躍作用。留學(xué)生落戶上海若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報(bào)入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國專家局）的請(qǐng)示函中須注明；戶口若報(bào)入本人購買的產(chǎn)權(quán)房內(nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。
金融業(yè)最受青眼就業(yè)海歸最多
按來深目標(biāo)統(tǒng)計(jì)，留學(xué)人員抉擇就業(yè)的有4073人，占總?cè)藬?shù)的84.6%，同比增加47.9%；抉擇創(chuàng)業(yè)的有536人，占總?cè)藬?shù)的11.1%，同比增加58.1%；暫無工作動(dòng)向的有208人，占總?cè)藬?shù)的4.3%。留學(xué)生落戶上海若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報(bào)入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國專家局）的請(qǐng)示函中須注明；戶口若報(bào)入本人購買的產(chǎn)權(quán)房內(nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。今年上半年來深發(fā)展的留學(xué)人員從事范疇重要集中在金融、盤算機(jī)信息技巧、制造業(yè)、教導(dǎo)等行業(yè)。其中最受青眼的為金融業(yè)，留學(xué)就業(yè)人數(shù)達(dá)到711人，占24.2%；其次為信息技巧、盤算機(jī)服務(wù)跟軟件業(yè)，占16.4%；教導(dǎo)占7.2%，表明我市對(duì)經(jīng)濟(jì)及技巧類人才存在較大的吸引力。
哪些單位是接收海歸的 ;大戶 ;？今年上半年引進(jìn)留學(xué)人員人數(shù)前10位的單位順次是：華為技巧有限公司、中國保險(xiǎn)保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司、深圳大學(xué)、科技（深圳）有限公司、招商銀行股份有限公司深圳分行、南方科技大學(xué)、香港中文大學(xué)（深圳）、招商證券股份有限公司、國信證券股份有限公司、中國建設(shè)銀行股份有限公司深圳市分行。
留學(xué)人員資格證明將實(shí)現(xiàn) ;無紙化 ;辦理
市人力資源跟社會(huì)保障局相干負(fù)責(zé)人表示，今年下半年留學(xué)人員引進(jìn)工作有新思路。上海留學(xué)生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國專家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。一是踴躍摸索海外留學(xué)人才政策翻新。參照北京、上海雙創(chuàng)政策，踴躍摸索適合我市留學(xué)人才發(fā)展法則跟市場化須要的引智新思路，研究完美以 ;孔雀盤算 ;為引領(lǐng)的海外人才政策體系。二是加大攙扶力度，推動(dòng)海外留學(xué)人才翻新創(chuàng)業(yè)。連續(xù)加大力度攙扶留學(xué)人員來深創(chuàng)業(yè)，解決留學(xué)人員創(chuàng)業(yè) ;開頭難 ;問題。連續(xù)舉辦 ;海歸人才智路演 ;、 ;創(chuàng)業(yè)大講堂 ;系列公益活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的評(píng)估、領(lǐng)導(dǎo)、攙扶，有力增進(jìn)我市 ;海歸 ;經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。三是優(yōu)化流程，精簡資料，進(jìn)級(jí)改革業(yè)務(wù)體系。下半年留學(xué)人員引進(jìn)工作盤算實(shí)現(xiàn)留學(xué)人員資格證明的 ;無紙化 ;辦理，優(yōu)化留學(xué)人員各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理流程，完美體系信息校驗(yàn)核平等各項(xiàng)功能，盤算在2016年底前實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)體系的全面進(jìn)級(jí)改革。