居轉(zhuǎn)戶申請材料清單

免費(fèi)提供最新落戶政策及一對一落戶上海方案

留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

1、《居住證持有人辦理本市常住戶口申請表》原件。
《居住證持有人辦理本市常住戶口申請表》必須網(wǎng)上申報后在線打印。個人簽字，單位蓋章。
2、單位介紹信、人事專員身份證(驗原件，留復(fù)印件)
3、單位營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證或統(tǒng)一社會信用代碼證復(fù)印件、特定行業(yè)的許可證復(fù)印件(均加蓋單位公章)。
注：單位為分公司的，需提供總公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及總公司出具的授權(quán)書。
4、申請人身份證、居住證原件和復(fù)印件(驗原件，留復(fù)印件)。
5、申請人戶口簿或者戶籍證明(驗原件，留復(fù)印件)。
本人外地居民戶口簿原件和復(fù)印件(需要外地詳細(xì)住址頁及本人信息頁)，本人為集體戶口的由集體戶口所在地派出所出具戶籍證明原件;(調(diào)動人員戶籍類別須明確為“非農(nóng)業(yè)戶口”或“農(nóng)業(yè)戶口”)
為確保戶口遷出、遷進(jìn)地址的正確性，建議戶口簿更新為近兩年內(nèi)簽發(fā)的，或申請人提供無戶籍地址變更的承諾書。
如是家庭戶，則提供明確是農(nóng)村戶口還是非農(nóng)戶口的個人承諾書;如是開具戶籍證明的，則建議派出所在開具戶籍證明時明確是農(nóng)村戶口還是非農(nóng)戶口。
6、持證期參加本市城鎮(zhèn)社會保險累計滿7年的證明原件和復(fù)印件;(應(yīng)繳未繳的補(bǔ)繳不計入累計)
請在上海社會保險網(wǎng)上注冊開通后打印社保單，加蓋單位公章。走2倍途徑，需要最近三年社保連續(xù)。走3倍社?？苿?chuàng)人才途徑，看四年內(nèi)累計36月。
7、2006年至今稅單原件，包括需要說明的材料。
根據(jù)個人在上海的實際工作時間打印稅單。
稅單可在上海稅務(wù)網(wǎng)(www.tax.sh.gov.cn)上注冊后按年度(如2012年1月-12月、2013年1月-12月)和全市范圍內(nèi)打印，一年一張，并將個人登錄名和密碼寫在最后一張稅單右上角，便于查看申請人在提交材料后至審批這段時間內(nèi)是否繼續(xù)繳納。個稅需要和社?；鶖?shù)合理匹配。
8、職稱、職業(yè)資格材料。(按職稱申報所需材料。驗原件，留復(fù)印件)
中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或國家二級及以上職業(yè)資格證書、單位聘書的原件和復(fù)印件;有注冊要求的職業(yè)資格另須提供有效期內(nèi)的注冊證書原件和復(fù)印件;有執(zhí)業(yè)資格要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格另須提供有效的執(zhí)業(yè)資格證書原件和復(fù)印件。
 (1)通過評審、考試取得的中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、評審表(或考試合格人員登記表)及聘任證書;(中央各部(副部)授權(quán)下屬企業(yè)設(shè)立的評審機(jī)構(gòu)須提供國家人保部或部(副部)級單位授權(quán)成立該評審機(jī)構(gòu)的批復(fù)或備案材料)
 (2)經(jīng)批準(zhǔn)，通過以聘代評的方式取得中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的，提供單位的聘書;
 (3)本市頒發(fā)的國家二級及以上職業(yè)資格證書，或者由外省市核發(fā)且通過本市考核復(fù)評的國家二級及以上職業(yè)資格證書、單位聘書的原件和復(fù)印件;
(4)經(jīng)認(rèn)可由相關(guān)部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書、單位聘書的原件和復(fù)印件。
9、勞動合同。(驗原件，留復(fù)印件)
在單位人事向人才中心受理窗口提交材料時，申請人的勞動合同有效期剩余至少還有6個月以上。應(yīng)確保審批通過辦理戶籍遷移時聘用(勞動)合同尚在有效期內(nèi)。
10、現(xiàn)居住地和戶籍地街道(鎮(zhèn))以上政府計生部門出具的無違反計劃生育政策的證明原件。
注：此類證明一般都有有效期(證明有效期一般為3個月)，故建議在窗口老師看了材料沒有其他問題時再去戶籍地開。
11、無治安處罰以上違法犯罪記錄不再需要派出所出具，改由個人承諾、單位蓋章。
12、婚育證明材料。(除說明外，均驗原件，留復(fù)印件)
 (1)未婚者：無需提供未婚證明;
 (2)已婚者：結(jié)婚證書。
 (3)離異者：離婚證、離婚協(xié)議書或法院調(diào)解書、判決書。
 (4)喪偶者：補(bǔ)充提供死亡證明原件。
13、本市落戶地證明。(除說明外，均驗原件，留復(fù)印件)
 (1)本人(或配偶)在滬居住房屋房地產(chǎn)權(quán)證、或者配偶的租用居住公房憑證(核對原件、留復(fù)印件);
 (2)同意接受落戶的單位的居住房屋房地產(chǎn)權(quán)證(包括人才公寓或者職工宿舍等的有效居住證明)或者租用居住公房憑證(核對原件、留復(fù)印件)、同意落戶證明;
 (3)落戶在本市直系親屬家中的，提供本人與直系親屬的身份關(guān)系證明，直系親屬在滬的居住房屋產(chǎn)權(quán)證或租用居住公房憑證、直系親屬的居民戶口本(核對原件、留復(fù)印件)、同意落戶證明;
 (4)社區(qū)公共戶
落社區(qū)公共戶必須“四個沒有”：
1、申請單位沒有集體戶口;
2、本人與配偶在滬沒有房產(chǎn);
3、本人與配偶直系親屬在滬沒有房產(chǎn);
4、本人與配偶在滬沒有簽訂過購房協(xié)議、且在居轉(zhuǎn)戶審批過程中也不會簽訂購房協(xié)議。14、子女及配偶材料(子女、配偶不隨遷也需提供)：(除說明外，均驗原件，留復(fù)印件)
獨生子女: 出生醫(yī)學(xué)證明、獨生子女父母光榮證或者獨生子女證明、戶口簿或戶籍證明原件;
非獨生子女:出生醫(yī)學(xué)證明、戶口簿或戶籍證明原件;另需提供符合計生的相關(guān)材料：如第二胎在2016年1月1日前出生的需要提供二胎準(zhǔn)生證、二胎審批表及二胎申請理由材料等;
如子女隨遷并大于16周歲，則另需提供普通高中在讀證明和學(xué)籍證明原件;
配偶材料：配偶身份證和戶口簿原件或戶籍證明原件
15、申請人戶籍地人事檔案保管地址。
一般要求存放在申請人戶籍所在地的區(qū)縣人才中心或就業(yè)促進(jìn)中心。特殊情況請向窗口咨詢。只有基本滿足居轉(zhuǎn)戶條件的申請人方可由人才中心受理窗口開具調(diào)檔函。
如因辦理居住證積分檔案已調(diào)至本市相關(guān)區(qū)人才中心的，則提供該中心的名稱與地址即可。
16、所有工作經(jīng)歷證明復(fù)印件。
如退工單、離職證明(必須寫清楚何時進(jìn)單位、何時離開單位)等。原件需存入本人人事檔案中。
如原單位已注銷，則需提供當(dāng)?shù)毓ど滩块T出具的注銷證明原件。
注：檔案中有完整工作履歷，不需要提供相關(guān)工作證明。
17、其他證明材料(滿足激勵條件所需的材料)。(根據(jù)每人申報情況決定是否需要。除說明外，均驗原件，留復(fù)印件)
1.不受持證及參保年限的限制：
獲得省部級及以上政府獎勵的個人證書原件和復(fù)印件;
本市的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、評審表和聘書的原件和復(fù)印件;
本市的高級技師(國家一級職業(yè)資格)證書的原件和復(fù)印件。
2.不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級的限制;
連續(xù)3年平均每年聘用本市員工100人及以上證明材料的原件和復(fù)印件;
投資人的完稅憑證的原件和復(fù)印件。
3.創(chuàng)業(yè)人才
申報單位獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)投資的投資協(xié)議;
股東證明(提供企業(yè)驗資報告和工商機(jī)讀證明);
資金到位且持續(xù)投資滿1年的證明(以企業(yè)驗資報告和工商機(jī)讀證明為準(zhǔn));
覆蓋創(chuàng)業(yè)投資資金投資期的勞動合同。
4.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才
申報單位的技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)備案證明;
最近3年的技術(shù)合同(須經(jīng)上海市技術(shù)市場管理辦公室認(rèn)定登記);
技術(shù)合同完成70%及以上的證明：合同交易往來發(fā)票和第三方傭金服務(wù)發(fā)票(需加蓋發(fā)票付款方公章);
覆蓋技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化業(yè)績期的勞動合同;
《上海市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)(居轉(zhuǎn)戶)技術(shù)合同統(tǒng)計表》(系統(tǒng)下載填寫，法定代表人簽名及加蓋單位公章)。
5.風(fēng)險投資管理運(yùn)營人才
申請人為合伙人的，應(yīng)提供股東證明(企業(yè)驗資報告和工商機(jī)讀證明)。申請人擔(dān)任高管的，應(yīng)提供相關(guān)職務(wù)任職證明。
申請人在創(chuàng)業(yè)投資領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷及時間的證明。
6.企業(yè)科技和技能人才
不需另外提供材料。人才依據(jù)公司營業(yè)范圍、勞動合同、專業(yè)、崗位說明等綜合判定