近八成留學(xué)生薪資比預(yù)想的低

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

   上海留學(xué)生落戶網(wǎng)報(bào)道日前，中國社科文獻(xiàn)出版社發(fā)布國際人才藍(lán)皮書《中國海歸發(fā)展報(bào)告2013》指出，2012年，留學(xué)人員回國數(shù)量達(dá)到27.29萬人，同比增長46.56%，為歷史值。海歸上海落戶派出所的戶籍民警，負(fù)責(zé)登記造冊、記錄各家成員姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、成員關(guān)系等各類資料。按估算，未來5年內(nèi)，中國將迎來回國人數(shù)比出國人數(shù)多的歷史拐點(diǎn)。不過，隨著回國人數(shù)的增多，在國內(nèi)整體就業(yè)形勢嚴(yán)峻的背景下， ;海歸 ;的就業(yè)難問題也逐漸嚴(yán)重。
　　報(bào)告顯示，近5年回國人數(shù)接近80萬，接近前30年的3倍。上海落戶若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報(bào)入用人單位的附集體戶口本地址首頁。未來5年內(nèi)，中國將迎來回國人數(shù)比出國人數(shù)多的歷史拐點(diǎn)。數(shù)據(jù)顯示，2003~2011年，中國GDP年均實(shí)際增速10.7%，高于同期世界3.9%的增速。專家強(qiáng)調(diào)，中國龐大的市場給了 ;海歸 ;們的機(jī)遇，催生了人才的新一輪回流潮。
　　藍(lán)皮書指出，家庭團(tuán)聚原因也是留學(xué)生回國的主要原因之一。其中，有90.9%的留學(xué)生因?yàn)椴幌脒h(yuǎn)離父母而回國，78.4%的留學(xué)生因?yàn)閷鴥?nèi)職業(yè)發(fā)展有信心而回國，66.7%的留學(xué)生因?yàn)榭梢韵硎芨玫奈幕疃貒?br>　　藍(lán)皮書指出，目前，86%的 ;海歸 ;能在6個(gè)月內(nèi)找到工作。 ;海歸 ;回國就業(yè)地區(qū)主要集中在北京、上海、廣東、江蘇、浙江、山東等發(fā)達(dá)省市。其中，有41.6%的 ;海歸 ;在北京就業(yè)，14.2%的 ;海歸 ;在上海就業(yè)，8.7%的 ;海歸 ;在廣東就業(yè)；分別有6.4%、5.3%、5.2%的 ;海歸 ;在江蘇、浙江和山東就業(yè)，這六個(gè)省市集聚了81.4%的 ;海歸 ;。外資企業(yè)是 ;海歸 ;回國就業(yè)的，超過1/4的 ;海歸 ;選擇進(jìn)外企就業(yè)。金融及相關(guān)服務(wù)業(yè)是 ;海歸 ;就業(yè)多的行業(yè)，有48.5%的 ;海歸 ;進(jìn)入此類行業(yè)工作。
　　在國內(nèi)整體就業(yè)形勢嚴(yán)峻的背景下， ;海歸 ;的就業(yè)難問題也逐漸嚴(yán)重。上海海歸落戶辦理中國所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時(shí)地方政府會限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。藍(lán)皮書指出，77.5%的 ;海歸 ;薪資水平比預(yù)想的低，其中，38.5%的 ;海歸 ;薪資比預(yù)想的低很多。隨著出國留學(xué)生的多層次化，不少 ;低質(zhì)量 ;的 ;海歸 ;雖然獲得了國外學(xué)校的，但究其綜合素質(zhì)來說，就業(yè)競爭力依然與國內(nèi)的 ;土鱉 ;無異。