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留學(xué)生回國(guó)找工作難在哪里?

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

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伴隨著全球經(jīng)濟(jì)化的趨勢(shì),不少留學(xué)生選擇回國(guó)就業(yè)。從數(shù)據(jù)上也能看出來,教育部官方網(wǎng)站公布2015年度我國(guó)出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)為52.37萬人,各類留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)為40.91萬人,與2014年相比增加4.43萬,增長(zhǎng)了12.1%。不過回國(guó)就業(yè)前,不少人都處在懵圈狀態(tài)。
留學(xué)生回國(guó)找工作難在哪里?
有很多留學(xué)生在回國(guó)之后才知道自己還沒有辦理留學(xué)回國(guó)人員證明,等開始找工作了才發(fā)現(xiàn)自己沒有辦理留學(xué)生國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證。其實(shí)這些材料留學(xué)生都應(yīng)該提前準(zhǔn)備充分,以免因辦理流程長(zhǎng)、影響找工作和入職進(jìn)度。
由于長(zhǎng)期在國(guó)外生活,國(guó)內(nèi)的就業(yè)環(huán)境、薪酬體系、職場(chǎng)規(guī)則等對(duì)留學(xué)生來說都是鮮有名詞,不少人不知道五險(xiǎn)一金具體包括哪些內(nèi)容,不知道自己需要繳納多少比例,更有想要落戶的留學(xué)生找不到有名額的單位。在國(guó)內(nèi)就讀的大學(xué)生大多在學(xué)校時(shí)的結(jié)業(yè)知道課程中就接觸過上訴內(nèi)容,可對(duì)于留學(xué)回國(guó)的學(xué)生來說,想必是一頭霧水。所以在正式開始找工作之前,留學(xué)生們應(yīng)先把準(zhǔn)備工作做好才行。
與之相對(duì)的國(guó)內(nèi)職場(chǎng)對(duì)留學(xué)生來說不再“稀缺如金,另眼相看”。隨著留學(xué)生門檻的降低,許多國(guó)內(nèi)企業(yè)也認(rèn)識(shí)到,海歸不一定都是人才,至少?zèng)]有海外工作經(jīng)歷的留學(xué)生可能和國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生比起來沒有什么差別。
留學(xué)生回國(guó)找工作難在哪里?
中國(guó)教育部在發(fā)布的《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書》稱,八成回國(guó)的留學(xué)生月薪低于1萬元。而這與留學(xué)生身價(jià)不符合預(yù)期、回國(guó)學(xué)生對(duì)自己就業(yè)目標(biāo)定位不明確有著巨大的聯(lián)系。去一線城市就業(yè)還是回老家創(chuàng)業(yè)、選擇什么行業(yè)、從事什么職位,當(dāng)這些目標(biāo)都不清楚時(shí),就業(yè)也就像無頭蒼蠅一樣到處亂轉(zhuǎn)。
說到留學(xué)生回國(guó)后真正找工作的途徑,不妨多關(guān)注一些為留學(xué)生專門提供服務(wù)的機(jī)構(gòu)。比如教育部留學(xué)服務(wù)中心官網(wǎng),每年留服中心都會(huì)舉辦春季和秋季留學(xué)英才招聘會(huì)。而每屆招聘會(huì)都會(huì)吸引大批留學(xué)生和國(guó)內(nèi)國(guó)際知名企業(yè)參與,免收門票。這樣留學(xué)生回國(guó)找工作時(shí)就不用在網(wǎng)絡(luò)上廣撒簡(jiǎn)歷,四處面試,現(xiàn)場(chǎng)招聘是留學(xué)生直接與企業(yè)HR面對(duì)面交流崗位情況的好機(jī)會(huì)!
由于留學(xué)生回國(guó)逐年的增加,也有一些機(jī)構(gòu)專門為留學(xué)生提供服務(wù)。比如歐美亞學(xué)歷認(rèn)證就是專屬留學(xué)生回國(guó)后首要面對(duì)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證辦理的服務(wù)平臺(tái),為初次接觸,不了解辦理海外學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)生提供免費(fèi)咨詢服務(wù)以及留學(xué)回國(guó)人員證明的辦理等。
找一份理想的工作最重要的還是個(gè)人能力。留學(xué)生這三個(gè)字也許不能為就業(yè)加分,但留學(xué)經(jīng)歷本身還是具有潛在價(jià)值所在的,因?yàn)樗_拓了人的眼界與視野,讓學(xué)生在做選擇時(shí)有著不同的想法和起點(diǎn)。

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