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上海人月平均工資6504元怎么算出來的?

欄目：辦事指南 人氣：0發(fā)表時間：2017-04-08

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2016年，魔都職工“年平均工資”達到了78045元，“月平均工資”達到了6504元，較上年增長了9.5%！不過，很多網(wǎng)友感慨自己是不是拿了“假工資”，紛紛吐槽。那么，所謂的月平均工資是怎么算出來的呢？

事實上，根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關于工資總額組成的規(guī)定》，平均工資的計算并不是“挨個”去詢問職工本人，而是以單位為整體，更為全面且無遺漏。依照《勞動工資統(tǒng)計報表制度》，填報指標主要包括從業(yè)人員期末人數(shù)、平均人數(shù)、工資總額和不在崗職工等指標。實際上，平均工資就是用“從業(yè)人員工資總額除以從業(yè)人員平均人數(shù)”算出來的，值得注意的是，“平均人數(shù)”并不等同于單位當時的準確人數(shù)，而是整個報告期內人員的平均數(shù)量。
至于調查中的“工資”指的是稅前工資，是單位支付給員工的勞動報酬，包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分。但對勞動者而言，“工資”的概念卻往往是稅后工資、實發(fā)工資，這是導致與發(fā)布數(shù)據(jù)感覺有差異的原因之一。
所以，別急著說拖后腿！隨著平均工資的增長，單位幫你繳社保的上限、病假工資上限、經(jīng)濟補償金上限、生育生活津貼上限、喪葬補償金標準等也提高了。
一、以下內容都與調整職工平均工資有關
社會保險繳費基數(shù)
城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險參保人員基本養(yǎng)老金計發(fā)
經(jīng)濟補償金的上限
《上海市居住證》積分中關于社保繳費的加分指標
二、社保基數(shù)的變化，會給企業(yè)員工的收入帶來哪些變化：
據(jù)上海發(fā)布，自4月1日開始，2017年上海市的社保繳費基數(shù)上、下限分別調整為19512元和3902元。同一天，天津、蘇州等地的社保繳費基數(shù)也有不同程度的上調。
每年的4月份都是上調社保繳費基數(shù)的重要關口，隨著社會平均工資的上漲，各地社保繳費基數(shù)一般會逐年提高。對個人工資也會造成影響。
一、社保繳費基數(shù)提高后，兩類的人的月工資將會受到影響，一是低收入人群（低于所在省市前年月平均工資60%的），二是高收入人群（高于所在省市前年月平均工資300%）的。如果你的月工資介于前年所在省市平均工資60%和前年月平均工資300%之間的，受到社保基數(shù)調整的影響不大。
二、各地每年都會調整社保繳費基數(shù)，調整的時間窗口是每個社保年度結束日，各地的社保年度有不同，比如北京市的“社保年度”為每年的7月1日到次年的6月30日，而上海的“社保年度”是每年的4月1日到次年的3月31日，在一個社保年度內社保繳費基數(shù)是固定不變的。
 
 
 
 
 
舉個例子：在上海工作3年的老朱，月薪是9000元，介于下限3902元和上限19512元之間，所以他的社保繳費基數(shù)和實際工資一樣（9000元），倘若在2017年4月2日老朱的工資漲到了10000元，但是在2018年4月1日之前仍然是按照9000元的社?；鶖?shù)繳納，2018年4月1日之后才會接照加薪后10000元的基數(shù)繳納，當然如果是跳槽后升薪就另當別論。
 
　三、社?；鶖?shù)上調后，到手工資變少不一定是壞事，因為社保繳費基數(shù)上漲，個人繳費多，單位給個人繳費的更多，我們養(yǎng)老金賬戶、醫(yī)保賬戶的錢會變得更多。
 
在人力成本持續(xù)攀升、調薪預算繼續(xù)下降的情況下，如何更為有效地激勵和保留優(yōu)秀人才、提高員工效能是所有企業(yè)亟待解決的問題。
 

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